RECRUIT
採用情報
水が供給される「当たり前」の社会を支える力に
水道インフラは、パイプを伸ばす「建設」の時代から、既存の設備を長く安全に使い続ける「維持管理（メンテナンス）」の時代へと移行しています。 当社が扱う「水圧調整バルブ」などは、全国でも数社しか製造していない特殊な製品です。工場で製品の仕組みを学び、ゆくゆくは現場でメンテナンスを行うプロフェッショナルとなります。自らの判断でトラブルを解決し、人や社会の役に立った実感は圧倒的なやりがいになります。
困っている現場へ駆けつけ、自分の技術で直す。 派手さはありませんが、生活基盤を守り、感謝される「縁の下の力持ち」として、私たちと一緒に働きませんか。
明和製作所の製品が活躍している場所
当社の製品は、主に上下水道、農業用水、工業用水などのパイプラインで幅広く活躍しています。生活に欠かせない水を安全に届けるため、以下のような場所や施設に設置されています。
- 浄水場
- 配水池
- 水管橋
- 消火栓
- 蛇口（に至るまでの管路）
当社の自動弁（圧力調整弁や水位調整弁、安全弁）、空気弁、伸縮可とう管、補修弁、ストレーナなどの多様な製品が組み合わされて使用されています。一度設置すると何十年も使用され続ける社会インフラです。水資源の持続可能な運用と、人々の暮らしを支え続けています。
業務内容
当社は「設計・製造・メンテナンス」の3本柱で、特殊バルブを一気通貫で管理しています。入社後は、製造で製品の知識を深めながら、少しずつメンテナンス業務へ幅を広げていただきます。
1.製造（機械加工・組立）
工場内にて、マシニングセンタやNC旋盤などの機械を使った精密部品の加工を行います。
また、加工した部品を組み立てて製品にする業務も行います。実際に自分の手で組み立てることで、製品の構造を深く理解することができます。
2.メンテナンス（分解整備・緊急対応）
現場へ出向き、分解整備を行います。管内の清掃、錆取り、パッキン交換などで機能を維持・回復させます。
水圧トラブルなどの緊急時には現場へ駆けつけ、その場で状況を判断して復旧させる重要な役割も担います。
3.設計
CADなどを用いた図面作成や、メンテナンス現場での着手前・着手後の状況をまとめた報告書（資料）の作成などを行います。
工業高校などで学んだ図面の基礎知識があれば活かすことができます。
働く環境・福利厚生
長く安心して技術を磨けるよう、メリハリのある働き方とサポート体制を整えています。
休日・休暇
- 年間休日120日
- 日曜日・祝日
土曜日は、4〜8月の毎週、9〜3月の隔週が休日
GW・盆・年末年始休暇あり
※当社カレンダーによる
給与・手当
- 昇給制度
- 賞与（年2回）
- 資格手当
- 家族手当
制度・将来への備え
- 企業型DC（確定拠出年金）
※手数料は会社負担です。
その他
社内交流（ゴルフコンペ）
年2回（4月・9月）、社員や取引先を交えたゴルフコンペを開催しています。初心者でも楽しめるルール（ハンデ戦やニアピン賞など）で、世代を超えたコミュニケーションの場となっています（※自由参加です）。
勤続年数は平均28年
社会になくてはならない業務だからこそ、安定して働き続けることができます。
先輩インタビュー：Aさん（入社4年目）
Q. 入社のきっかけを教えてください。
和歌山への移住がきっかけです。求人情報にて仕事を探していたところ、前職の「機械加工」の経験が活かせること、家から近く給与条件も良かったことから当社に応募しました。
Q. 現在の仕事内容と、やりがいを感じる瞬間は？
メインは機械加工ですが、出来上がった製品の納品や、現場での分解整備も行っています。
やりがいを感じるのは、現場での分解整備にて、自社製品を綺麗に清掃し、部品を交換するなどして整備できた時です。
前職は与えられた機械で加工だけをしていましたが、当社では、社外での業務があり、加工以外の仕事にも取り組めるので、マンネリ化せず、新鮮な気持ちで働けて、良い環境だと感じています。
Q. 職場の雰囲気はどうですか？
一回り、二回りほど年齢が離れている先輩もいますが、年齢差を気にせず、和気あいあいとした話しやすい雰囲気なので、仕事の加工や整備について、気兼ねなく聞ける環境です。
会社の人に教えてもらってゴルフも始め、コンペにも参加させてもらっています。
Q. 今後の目標を教えてください。
マシニングセンタだけでなく、NC旋盤など前職では使ったことがない機械にも触らせてもらえるようになり、できることが増えていくことが楽しいです。
今後の目標はメンテナンス業務で「独り立ち」することで、今はまだ先輩と現場へ同行していますが、ゆくゆくは自分一人で整備ができるようになりたいと考えています。
